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科技和人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

——市建協(xié)、市裝協(xié)2021年人才培育工作會(huì)議在杭召開(kāi)

    3月11日，由市建協(xié)、裝協(xié)聯(lián)合舉辦的2021年協(xié)會(huì)人才培育工作會(huì)議在杭州新中大軟件股份有限公司召開(kāi),新中大公司董事長(zhǎng)石鐘韶到會(huì)并致歡迎辭。市建協(xié)（裝協(xié)）及各分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，各區(qū)、縣(市)建協(xié)（裝協(xié)）秘書(shū)長(zhǎng)（書(shū)記）、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的專(zhuān)職人員等共計(jì)30余人參加會(huì)議。

    2020年一組成績(jī)喜人

    2021年兩項(xiàng)重點(diǎn)工作要抓好

    會(huì)議通報(bào)了2020年度工作，提出了2021年人才培育計(jì)劃。2020年，市建協(xié)、裝協(xié)根據(jù)市建委相關(guān)文件要求，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，圍繞建筑業(yè)改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，在打造行業(yè)人才隊(duì)伍中取得了可喜的成績(jī)。協(xié)會(huì)建立了全國(guó)第一個(gè)輕鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅產(chǎn)業(yè)工人實(shí)訓(xùn)基地、全省第一個(gè)特種作業(yè)人員實(shí)訓(xùn)基地；全國(guó)首創(chuàng)發(fā)布建筑信息模型技術(shù)員、裝配式建筑施工員兩個(gè)職業(yè)技能團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)；被認(rèn)定為“浙江省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織試點(diǎn)”；成功承辦5個(gè)工種市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽；針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等組織行業(yè)集中授課124期培訓(xùn)28004人次，開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)等培訓(xùn)10264人次，學(xué)習(xí)560673課時(shí)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)。

    2021年，協(xié)會(huì)將重點(diǎn)抓好兩方面的工作：大力培育、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展“杭州市建筑業(yè)金牌項(xiàng)目經(jīng)理”選樹(shù)活動(dòng)。具體工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、牽頭部門(mén)在年度任務(wù)清單中一一列出。

與會(huì)人員結(jié)合自身工作及協(xié)會(huì)計(jì)劃進(jìn)行了深入交流和探討，提出人才培育存在的問(wèn)題及難點(diǎn)。

    人才培育要抓好兩支隊(duì)伍的建設(shè)

    依靠四個(gè)層面的協(xié)同確保目標(biāo)完成

    市建協(xié)、裝協(xié)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)廖原作總結(jié)講話，從三方面明確了2021年協(xié)會(huì)人才培育工作的方向和要求。

    一是要認(rèn)清形勢(shì)。隨著建筑業(yè)改革的不斷深入，面對(duì)組織方式的轉(zhuǎn)變、資質(zhì)的改革、智能建造和工業(yè)化的推進(jìn)以及央企、國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底，科技創(chuàng)新和人才培育才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在整個(gè)建筑業(yè)人才隊(duì)伍培育中，行業(yè)協(xié)會(huì)不僅僅是組織幾個(gè)培訓(xùn)班，上幾堂課，而是需要有更高的站位、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

    二是要把握重點(diǎn)。市建委從2018年開(kāi)始，就將行業(yè)協(xié)會(huì)列入整個(gè)建委人才隊(duì)伍建設(shè)的合作對(duì)象。人才隊(duì)伍的建設(shè)有三支，分別是高素質(zhì)人才、高層次人才、高技能人才，協(xié)會(huì)要重點(diǎn)做好高層次人才和高技能人才的培育。今年重點(diǎn)工作是金牌項(xiàng)目經(jīng)理的選樹(shù)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

    三是要協(xié)同合作。行業(yè)人才培育是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，實(shí)施過(guò)程需要各方的協(xié)同。如何協(xié)同？她表示有四個(gè)層面：首先協(xié)會(huì)層面。即協(xié)會(huì)與新型建筑工業(yè)化、勞務(wù)管理、科技創(chuàng)新等分會(huì)的協(xié)同，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事；其次是與區(qū)、縣（市）協(xié)會(huì)的協(xié)同，特別是對(duì)一些常規(guī)性的培訓(xùn)，通過(guò)緊密合作，讓服務(wù)更到位、培訓(xùn)更規(guī)范；再次是通過(guò)黨建聯(lián)建為載體的協(xié)同。比如與政府相關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)與項(xiàng)目黨組織聯(lián)建的方式，把BIM信息員、裝配式施工員培育、鋼筋工職業(yè)技能評(píng)價(jià)、特種作業(yè)實(shí)操基地等特色工作以試點(diǎn)的方式開(kāi)展起來(lái)；最后是各方資源的協(xié)同。比如工會(huì)聯(lián)合會(huì)、職業(yè)技校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)等，整合資源、搭建平臺(tái)，協(xié)同推進(jìn)來(lái)完成目標(biāo)。

    當(dāng)天，會(huì)議組織與會(huì)人員參觀考察了杭州新中大軟件股份有限公司，聽(tīng)取公司副總裁吳孟文的介紹，學(xué)習(xí)了解了新中大在項(xiàng)目管理、智慧建造、財(cái)稅管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，為如何將數(shù)字化、信息化的運(yùn)用與新型建筑工業(yè)化配套、協(xié)同推進(jìn)，助力行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓展了新的思路和工作方法。